一是完善顶层设计，构建双创激励体系。把创新创业教育纳入人才培养计划，建立健全创新创业教育、创新创业实践、创新成果孵化协同推进的体制机制。鼓励教师依托专业建设平台，指导学生参加创新创业竞赛，将指导学生创新创业项目比赛等纳入绩效成果积分，同时作为教师职称评定条件之一。

二是积极组建高水平创新创业团队。2018年学院开展“创业先锋班”等培育活动10余场，10支市级创新创业团队申报重庆市大学生创新创业训练计划项目，举办重庆市GYB创意培训班两期，300名创客免费获得市人力社保局颁发的创业培训证书。举办学院创业论坛3次，参加市级以上双创活动6场。

三是积极遴选和培育各类双创大赛成果。学院团委组织承办2018年永川区“财经杯”创新创业大赛等双创比赛4场，获得2018年“挑战杯-彩虹人生”等双创类比赛市级金奖两项、银奖铜奖11项，创历史最好成绩。